NECESIDAD
LEGAL, SOCIAL Y ECONOMICA
Necesidad social
En mayor porcentaje de la
población económicamente activa encuentra su forma de vida mediante la
prestación de sus servicios en las
organizaciones por vía de contratos de trabajo. La importancia del
establecimiento de salarios justos resulta, evidentemente, de una gran
transcendencia social.
Necesidad Legal
En México, en la fracción
XXVII inciso b del articulo 123
constitucional aparece como requisito nulo que no obliga a las partes, aunque
se establezca en un contrato, aquella que fije “un salario que no sea
remunerador a juicio de las juntas de Conciliación y Arbitraje”.
El articulo 8 de la Ley Federal del Trabajo expresa que
“para trabajo igual, desempeñado en el puesto y condiciones de eficiencia
también iguales, debe corresponder salario igual”. Es posible lograr este
objetivo si las remuneraciones se fijan basándose en la objetividad.
Necesidad Económica
El empleo y los salarios
deben ser la vía por la cual se distribuya equitativamente la riqueza. No solo
con el propósito de prevenir posibles problemas sino por elemental justicia.
Adicionalmente se requiere de una estructura adecuada y una política general de
salarios, para realizar una efectiva administración de los mismos. La valuación
de puestos juega un papel importante en dicho propósito.
referencias bibliográficas?
ResponderEliminar